Modèle unifié de l`ennéagramme

• Ennéagramme type 5 quand la santé est indépendante, observatrice, aime penser aux choses. Quand elle est pathologique, cette personn alité est inévitable. Depuis ses débuts à Berkeley, l`Ennéagramme moderne s`est répandu dans le monde entier avec plus d`un million de livres vendus et des programmes d`Ennéagrammes orinstituts dans la plupart des pays d`Europe et d`Asie de l`est, ainsi que des régions d`Afrique et d`Amérique du Sud. Alors que l`Ennéagramme ne suggère pas une idéologie particulière, une théologie ou un ensemble de techniques, il sert de cadre conceptuel très efficace tant pour les praticiens laïques que pour le clergé religieux dans leur travail avec les clients ou les congrégants. De plus, notre type d`Ennéagramme est la façon dont nous abordons notre besoin instinctif dominant. La combinaison de notre type Ennéagramme avec notre instinct dominant donne un portrait beaucoup plus spécifique du fonctionnement de notre personnalité. Lorsque nous appliquons les distinctions de ces trois instincts aux neuf types d`Ennéagramme, ils créent 27 combinaisons uniques de type et d`instinct dominant qui représentent les différences et la variabilité au sein des types. Nous appelons ces combinaisons les variantes instinctives. Spiral Dynamics® a été développé en 1970 par le Dr Clare graves et a été élucidé depuis lors par les Drs Don Beck, Chris Cowan et Natasha Todorovic, entre autres. Ce système décrit un modèle émergent bio-psycho-social, à double hélice, ouvert de la conscience humaine qui fournit une nouvelle façon d`encadrer et de comprendre les forces des interactions et du comportement humains à travers les stades du développement humain (graves, 2002; Graves, 2005; Beck, 2006).

Ces étapes peuvent être appliquées aux niveaux individuels, organisationnels et géopolitiques des États-nations (Beck, 2006). L`expression du niveau de conscience est un produit d`interaction entre les conditions externes d`existence et les systèmes adaptatifs complexes internes. Neuf niveaux de base ou des vagues de la conscience humaine ont été observés à ce stade, en alternance “I” expressif et “nous” sacrifier les niveaux, divisé en deux niveaux. Dans le premier niveau, il y a des conflits à l`intérieur des niveaux et entre les niveaux. Les deuxième niveaux de niveau favorisent des moyens de résolution de problèmes alternatifs et hautement adaptatifs. Chaque niveau émergent transcende le niveau avant tout en incluant également les valeurs, les méthodes et les perspectives des étapes précédentes (graves, 2002). Niveaux de conscience Spiral Dynamics® est un système à composition non limitée, ce qui signifie que les niveaux continuent à émerger à mesure que l`humanité évolue. À ce jour, huit niveaux de développement ont été clairement observés, étudiés et documentés (graves, 2002; Graves, 2005; Beck, 2006). Le neuvième niveau de développement est en train d`émerger, mais pas assez de personnes ont atteint ce niveau pour le décrire avec précision. L`image de la spirale est utilisée parce que chaque niveau comprend les valeurs, les compétences et les mécanismes des niveaux inférieurs à celui-ci tout en devenant plus adaptatif, complexe et expansif (Beck, 2006). À mesure que nous évoluons à travers chacune de ces étapes, tous les niveaux de conscience antérieurs sont toujours opérationnels et peuvent être exprimés de façon appropriée ou inappropriée compte tenu des conditions de vie du temps, du lieu, des problèmes et des circonstances auxquelles nous sommes confrontés (Beck, 2006). Alors que Clare graves a assigné des lettres aux niveaux au cours de ses études en double aveugle, les niveaux sont maintenant souvent désignés par les couleurs assignées par Beck et Cowan pour la simplicité, et nous adhérerons à leur schéma de dénomination de couleur pour ce papier (2006).

Ces niveaux s`appliquent à différents types de développement, y compris l`étendue du temps de l`évolution humaine, la maturation continue de l`individu de l`enfance à l`âge adulte, la progression des sociétés, et les stades de la culture d`entreprise (Wilber, 2000).

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